Консультации юриста о сокращении

консультации юриста о сокращении

Главбух Увольнение по сокращению штатов в году: расчет Увольнение по сокращению штата - Юрист компании Увольнение. Увольнение по сокращению штатов - юридическая помощь и юридические консультации. Что делать, если вас сокращают — The Village Сокращение на работе - советы адвокатов и юристов - Сокращение штата.

Видео по теме

: Консультации юриста о сокращении

Приказ о сокращении штата работников Консультации юриста о сокращении Мы не консультируем по вопросам о том, как избежать уплаты налогов. Увольнение по сокращению штатов является разновидностью прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя. Сокращение или увольнение по соглашению сторон. Согласно требованиям Закона РФ от Сокращение штата: правила, порядок, выплаты — Audit-it.
Увольнение по сокращению штатов - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ АДРЕСА М Москва жилищные вопросы юрист консультация
Сокращение штата: какие меры предпринимать? ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ НА ПРЕОБРАЖЕНСКОЙ ПЛОЩАДИ Юрист уголовное право консультация
Увольнение по сокращению Консультации юриста о сокращении Юридическая консультация по продаже и по
Получение работником уведомления о сокращении КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТА ПО ДЕКРЕТУ Быстро юридическая консультация

Увольнение по сокращению штатов является разновидностью прекращения трудовых правоотношений по инициативе работодателя. Данная процедура регламентируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации. Установлено, что при сокращении гарантирована защита интересов работника. Так, в обязательном порядке администрация предприятия должна предупредить работника о намечающемся сокращении не позднее, чем за два месяца. При этом, если на предприятии имеются вакантные должности, то работодатель обязан их предложить работнику взамен сокращаемых должностей.

Если работник не согласен на перевод на другую должность, то имеются основания для увольнения в связи с сокращением. При расторжении трудового договора в связи консультации юриста о сокращении ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Если нет у Вас согласия профсоюза, то увольнение незаконно. До истечения одного месяца со дня увольнения пишите в суд согласно гл. Госпошлину не платите. Можно указать ст. Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

В случае, если выборный орган первичной профсоюзной организации выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя, он в течение трех консультации юриста о сокращении дней проводит с работодателем или его представителем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.

При недостижении общего согласия по результатам консультаций работодатель по истечении десяти рабочих дней со дня направления в выборный орган первичной профсоюзной организации проекта приказа и копий документов имеет право принять окончательное решение, которое может быть обжаловано в соответствующую государственную инспекцию труда.

Государственная инспекция труда в течение десяти дней со дня получения жалобы заявления рассматривает вопрос об увольнении и в случае признания его незаконным выдает работодателю обязательное для исполнения предписание о восстановлении работника на работе с оплатой вынужденного прогула.

Соблюдение вышеуказанной процедуры не лишает работника или представляющий его интересы выборный орган первичной профсоюзной организации права обжаловать увольнение непосредственно в суд, а работодателя - обжаловать в суд предписание государственной инспекции труда.

Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В указанный период не засчитываются периоды временной нетрудоспособности работника, пребывания его в отпуске и другие периоды отсутствия работника, когда за ним сохраняется место работы должность ".

Сокращение численности или штата сопровождается изданием соответствующего приказа за 3 мес. При отказе на предлагаемые должности с вами будет расторгнут трудовой договор в дату, указанную в уведомлении с выплатой выходного пособия в размере средмесячного заработка. Вы можете уволиться "досрочно".

Для этого необходимо направить работодателю заявление согласие на расторжение трудового договора до истечении срока уведомления. В таком случае работодатель обязан вам выплатить денежную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении ст.

Уволенному работнику по основаниям п. Но для данной выплаты вам необходимо в срок до 14 календарных дней встать на учет по безработице в службу занятости населения по месту постоянной регистрации, а далее ежемесячно приходить отмечаться у работодателя.

Будучи военным пенсионером вас поставят на учет но на третий месяц пособия не расчитывайте и статус "безработного" вам не установят. Как вариант работодателю можете предложить увольнение по соглашению сторон п. Количество дней положенного отпуска вам подскажет только ваш консультации юриста о сокращении кадров или бухгалтерия, как собственно размер компенсации за неиспользованный отпуск. Если Вы сейчас проживаете в другом городе и жил площадь находится в Вашей собственности, то Вы можете обратиться в работу в юридической консультации службы занятости по этому месту или по настоящему месту проживанию сделать временную прописку.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы.

Добрый день. При увольнении по соглашению сторон все зависит от Ваших договоренностей с работодателем. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со консультации юриста о сокращении увольнения.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Консультации юриста о сокращении документ Искать ответы Каталог юристов. Ищите ответ? Задайте вопрос юристам! Задать вопрос. Изменился ли порядок выплаты пособия при увольнении по сокращению штата?

Добрый день! Ходят слухи, что теперь оплачиваются только 2 недели. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Воронеж. Бауков Олег Викторович Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт юридическая консультация дарения части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное консультации юриста о сокращении в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

На сегодняшний день данная норма права остается неизменной. Увольнение по сокращению штатов председателя профсоюзной организации. Являюсь председателем профсоюзной организации в лечебном учреждении. Уволена по сокращению штатов по п2. Сокращение штатов прошло в виде слияния трех отделений в. Сокращены две должности заведующих отделениями и старших сестер. Как консультации юриста о сокращении доказать, что мое сокращение связано с личностными отношениями, а не с экономической целесообразностью. По штатному новому расписанию идет увеличение штатных единиц того отделения, которым я заведовала.

В коллективном договоре есть пункт, где говорится о не увольнении председателя профсоюза до двух лет по окончании полномочий председателя выборного органа.

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Дудинка. Морозов Игорь Консультации юриста о сокращении Увольнение декретницы - в праве ли работодатель предлагать юридическая консультация по кредитам москва по сокращению штата? Я в декретном отпуске. На нашем предприятии есть отдел ЖКХ общежитие, гостиницав котором я и работала до декрета. Сейчас здание, где находится общежитие и гостиница передали на баланс города и в связи с этим увольняют сотрудников по причине сокращения штата.

В праве ли работодатель предлагать мне подписать уведомление об увольнении в связи с сокращением штата как и другим работникам? Должна ли я что-то подписывать? И вообще какие права у меня консультации юриста о сокращении данной ситуации? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Сураж. Олег Эдуардович Увольнение по сокращению штатов - подскажите мои действия и права. Тружусь в ООО на должности руководителя группы, с декабря г. Вчера, На такой перевод я не согласен.

Пока нигде не расписывался. Подскажите, пожалуйста, все мои действия и права при таком увольнении. Нужно ли подписывать соглашение о досрочном увольнении, или я потеряю право на компенсацию среднего заработка, пропорционально времени, которое осталось до даты фактического увольнения?

Сколько отпуска мне положено? Юридические консультация военнослужащих военным пенсионером, поэтому на биржу на учёт не поставятветераном БД.

Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Краснодар. Строганова Мария Увольнение по сокращению штата - на биржу труда какого региона будут отправлены данные обо мне?

В случае увольнения меня по причине сокращения штата предприятия, на Биржу труда какого региона будут отправлены сведения обо мне, для признания статуса безработного, то есть куда надо будет подавать документы в течении 11 дней? Работаю и проживаю в ЯНАО пока не успел сделать временную регистрациюа прописка в Челябинской области. Нужно ли делать временную регистрацию в ЯНАО? Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Новый Уренгой. ООО "Прайм консультации юриста о сокращении Здравствуйте, Андрей.

Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска консультации юриста о сокращении работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы С уважением Консультант Primelegal LLC Налётов Вячеслав Евгеньевич тел.

Что лучше выбрать, увольнение по соглашению или увольнение по сокращению штата? Что лучше выбрать, увольнение по соглашению или увольнение по сокращению штата.

И какие компенсации положены в обоих случаях. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Златоуст. Юрьев Яков Написала заявление об увольнении по сокращению штата - отказали сославшись на ч консультации юриста о сокращении п 1 ст Могу ли я настаивать на увольнении по сокращению штата? Увольнение по сокращению штата.

С какого дня должен выплачиваться средний заработок? Как оформляется больничный длительностью более 4 месяцев? Увольнение по соглашению сторон или по собственному желанию - что лучше?

1 thoughts on “Консультации юриста о сокращении”

  1. Святослав:

    Супер. Спасибо, так давно искал этот материал. Ну просто респектище автору. Никогда не забуду теперь

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *